Peut-on parler d'organisations humaines sans porter l'attention à chaque individu ? L'individu est la base du collectif et le collectif est le ressort de l'individu.
Ainsi , chacun peut comprendre qu'un seul individu en souffrance dans une organisation peut devenir une souffrance pour son entourage avec des risques d'extension. L'inverse n'est malheureusement pas vrai un individu en pleine réussite ou bonheur peut être également destructeur si il ne partage pas sa réussite au bénéfice du collectif.
Ce n'est pas seulement une question de comportement ou de culture comme trop d'accompagnements le laissent penser.
La solution durable est dans la structure organisationnelle : chaque individu doit ressentir naturellement l'importance de son rôle dans le collectif et son activité. Sinon le management doit investir continument et lourdement pour mobiliser son personnel avec des résultats moyens.
