2 Heures pour parler de solutions

Notre but pour ce séminaire est ambitieux: vous partager de manière structurée et concrète notre expérience personnelle d’une entreprise heureuse et performante pour que la solution puisse devenir la vôtre.

Nous souhaitons vous faire découvrir et profiter d’un modèle d’organisation simple, très visuel et performant, illustré de ses applications dans quelques entreprises que vous pourrez étudier en détail par après.  Nos dessins[1] vous feront réaliser les causes intrinsèques de dysfonctionnements organisationnels des structures traditionnelles et pourquoi les résultats du modèle sont aussi bons.

Enfin nous aborderons les grandes étapes de l’évolution vers cette entreprise vivante et dynamique.    

2 Heures pour vivre autrement votre entreprise.

[1] (Pour profiter de ses dessins, il est nécessaire d’avoir suivi au préalable le séminaire « 3 conditions organisationnelles du succès »)

Agenda

• Où en étions-nous? Vos questions et réflexions à propos des "3 clés organisationnelles du succès".
• Que voyez-vous ?
• Les organisations fonctionnelles: pour comprendre ce que vous observez
• L'exemple de Mitra Power Systems et d'autres entreprises
• La structure innovante de l'Entreprise Ovale
• Les quatre rôles de l'entreprise
• La hiérarchie des contenus
• La culture Ovale
• Chemin de transformation: en allant, sur un fil rouge dans lequel s'intègre votre activité quotidienne.

Côté pratique

• Groupe cible: Présidents et directeurs d'entreprises, de business units, ou d'administrations publiques; conseils d'administration, équipes de direction
• Les participants doivent avoir suivi le séminaire "(Re)Découvrir votre organisation: les 3 conditions organisationnelles du succès". 
• Lieu: Nous l'organisons volontiers dans votre entreprise ou en ligne à votre demande. Pour les séminaires programmés, voir les informations en cliquant sur les dates.
• Durée de base: 2 heures.  Adapté lorsque les participants sont de la même organisation.
• Animateur: Emmanuel Orban